• Strona główna
• Kariera
• Etapy rekrutacji

Etapy rekrutacji

Wysłanie aplikacji:

Skorzystanie z rekrutacji na www.deante.pl jest najszybszym i najłatwiejszym sposobem, żeby zaistnieć w Deante®. Dzięki temu, że wypełniłeś dokładnie formularz, załączyłeś list motywacyjny i CV zadbałeś o to by Twoja aplikacja każdorazowo przy nowym procesie rekrutacji była brana pod uwagę. Zrobiłeś to, co może być dobrym początkiem współpracy.

Analiza aplikacji:

Na podstawie wysłanych przez Ciebie dokumentów z łatwością określimy, w którym dziale będziesz realizował się najlepiej. Dzięki temu w klarowny sposób zaprezentowałeś nam swoją osobę, wiemy jaką wiedzą, umiejętnościami i doświadczeniem dysponujesz. Jeśli Twoja aplikacja pokrywa się z profilem kandydata, którego aktualnie poszukujemy do pracy zostaniesz zaproszony na rozmowę kwalifikacyjną.

Rozmowa kwalifikacyjna:

Na pierwszą rozmowę kwalifikacyjną zapraszamy kilku kandydatów w celu lepszego poznania i upewnienia się, że nasze wyobrażenie o pracy w Deante® jest zbieżne.

Na spotkaniu z przyjemnością zapoznamy się z bogatym portfolio kandydatów, którzy zdobyli już doświadczenie zawodowe, ale również z zainteresowaniem posłuchamy o różnych osiągnięciach osób, które dotychczas jeszcze nie pracowały.

Cenimy u kandydatów wiedzę na temat profilu działalności firmy Deante®. Ponieważ rekrutujący ze szczególną starannością podchodzą do każdej nadesłanej aplikacji zależy nam, by osoby rekrutowane zapoznały się z informacjami na temat Deante®, dzięki czemu będą wiedziały do jakiej firmy aplikują.

W trakcie rozmów kwalifikacyjnych:

Między kolejnymi rozmowami kwalifikacyjnymi prawdopodobnie będziemy chcieli skorzystać z podanego przez Ciebie kontaktu do osób/instytucji w celu uzyskania referencji.

W trakcie procesu rekrutacji, w zależności od stanowiska zaprosimy Cię na test z deklarowanych umiejętności lub też poprosimy o wykonanie prostego projektu, nawiązującego do stanowiska, którego dotyczy rekrutacja.

W trakcie rozmów kwalifikacyjnych będzie szansa na uzyskanie informacji na temat specyfiki firmy, warunków zatrudnienia oraz zadań wykonywanych na stanowisku, na które aplikujesz. Spotkanie w siedzibie firmy to również dobra okazja do poznania przyszłego przełożonego. To również czas na Twoje przemyślenia, pragniemy byś z przekonaniem i zadowoleniem podchodził do przyszłej pracę w Deante®

Wybór kandydata:

Po wnikliwej analizie nadesłanych dokumentów oraz poddaniu ocenie wszystkich naszych dotychczasowych spotkań podejmujemy decyzję o złożeniu oferty pracy jednej z osób. Jeśli to Ty byłeś kandydatem, który zrobił na nas największe wrażenie zaprosimy Cię na spotkanie z Dyrektorem Generalnym w celu omówienia szczegółowych warunków zatrudnienia i umowy o pracę. Pragniemy również poinformować, że osoby, które w pierwszej rekrutacji nie zostały wybrane mają szanse na pozytywne zakończenie kolejnych rekrutacji, do których będziemy zapraszać przy tworzeniu nowych stanowisk. Dlatego też istotna zarówno dla Deante® jak i potencjalnych kandydatów jest aktualizacja danych zamieszczonych na www.deante.pl